催收总监
- Recruiter
- 江苏永银信息科技有限公司
- Location
- 江苏-南京
- Posted
- 30 Oct 2019
- Closes
- 10 Dec 2019
- Ref
- b1154046
- Job role
- Financial planning & analysis, Internal audit
岗位职责:
1、建立与健全催收管理体系,对规范、高效的催收管理制度及流程进行搭建与维护;
2、全面负责公司催收团队的人员管理、运营管理、合规管理,包括对人员的招聘、培养、考核,以及对催收工作的组织、计划、实施,确保完成业绩指标;
3、制定完善工作计划,对客户审核、催收工作制定审核及操作流程,并高效实施;
4、负责贷后数据的收集及分析、指标管理;
5、负责与业务合作方的工作对接,关系维护,搜集市场信息并及时向公司反馈,积极维护公司利益;
6、负责开拓、建立和维护催收渠道资源。
任职要求:
1、本科及以上相关学科学历(条件优秀的可适当放宽)。
2、熟练掌握并能合理化运用各项信贷贷后风控原理和方法;
3、具有良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力及团队精神;
4、具有较强的团队管理能力、危机判断应对能力和成本管控意识;
5、具有5年以上催收经验,至少3年以上30人催收团队管理经验;有全国性乙方后手案件管理经验或同类型银行、消费贷等催收管理经验优先考虑;
6、具有催收渠道资源,具有金融、司法机关、渠道关系者优先考虑;
7、良好的自律性和职业操守,有一定心理承受力;
8、无不良从业记录、犯罪记录。
1、建立与健全催收管理体系,对规范、高效的催收管理制度及流程进行搭建与维护;
2、全面负责公司催收团队的人员管理、运营管理、合规管理,包括对人员的招聘、培养、考核,以及对催收工作的组织、计划、实施,确保完成业绩指标;
3、制定完善工作计划,对客户审核、催收工作制定审核及操作流程,并高效实施;
4、负责贷后数据的收集及分析、指标管理;
5、负责与业务合作方的工作对接,关系维护,搜集市场信息并及时向公司反馈,积极维护公司利益;
6、负责开拓、建立和维护催收渠道资源。
任职要求:
1、本科及以上相关学科学历(条件优秀的可适当放宽)。
2、熟练掌握并能合理化运用各项信贷贷后风控原理和方法;
3、具有良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力及团队精神;
4、具有较强的团队管理能力、危机判断应对能力和成本管控意识;
5、具有5年以上催收经验,至少3年以上30人催收团队管理经验;有全国性乙方后手案件管理经验或同类型银行、消费贷等催收管理经验优先考虑;
6、具有催收渠道资源,具有金融、司法机关、渠道关系者优先考虑;
7、良好的自律性和职业操守,有一定心理承受力;
8、无不良从业记录、犯罪记录。