财务经理

管理体系，财税法规，财务管理制度，财务决算
一、岗位职责：1、财务账套的建设，包括安装适合公司的财务软件、设置账套相关基础资料并进行财务核算；
2、财务核算的规范化，按照企业会计准则进行核算，并每月按时出具相关财务报表；
3、对公司的涉税业务的跟进和规划；
4、公司相关制度的建设和完善；
5、财务团队的建设，包括人员的定岗定责以及专业能力的提升；
6、对公司的业务以及账务情况进行全面了解；
7、对现有工资核算表进行审核，并对工资核算表进行优化；
8、对公司的银行账户重新进行规划 ，并对公司的资金付款进行监管；
9、对员工的工资发放渠道以及各渠道的发放金额重新进行规划；
10、对现有账务进行明晰化核算，分项目进行核算并出具报表；
11、对付款申请单以及费用报销单等进行审核；
12、对税务开票和进项发票的管理进行规范；
13、引入进销项发票预算机制，对公司的进项进行规划，节省 公司的税负成本；
14、对财务部所有人员的岗位根据不相容岗位相分离重新进行定岗定责；
15、对公司财务相关制度的建设：包括费用报销管理办法、资金管理办法、工资核算管理办法 、发票管理办法等；
16、公司高新业务申请的跟进，包括相关资料的对接等；
17、其他财务部的日常以及对外事项的沟通和跟进。
二、任职要求：
1、会计、财务管理或相关专业本科以上学历，有中级会计师职称；
2、有3年以上贸易出口型企业或生产制造型企业财务管理经验；
3、熟悉出口退税的相关业务，包括出口报关的流程、出口退税申报系统的实操等；?
4、精通office办公软件，能熟练使用用友、金蝶等财务软件；
5、熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方法；
6、熟悉会计准则的财务处理，会计法规和税法；
7、良好的口头及书面表达能力;独立工作能力强，应变能力突出，具备团队精神;
8、原则性强，思维敏捷、严谨，工作踏实、认真，有较强的敬业精神。