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人力资源—高级经理、总监

岗位职责：

1、负责发展客户、跟进项目机会达成项目。

2、负责理解客户需求，组织编制项目建议书和投标材料

3、负责市场宣传与推广、对外培训等工作

4、作为项目负责人能够带领团队独立完成大型企业咨询项目

5、能够在项目过程中把控客户需求，了解客户组织架构、管理流程和落地方案，把控项目交付物质量，完成对客户的项目汇报，确保符合客户、公司及项目负责人对服务质量的要求，维持专业服务水准；

6、项目过程中负责项目的日常联络：主持和召开与客户和目标公司的会议；

7、针对管理咨询前沿领域进行了解和分析，负责内部知识库和学习材料的整理；

8、评估高级经理和经理的工作表现；

9、执行与工作相关的其他职责。

任职要求：

1、管理、经济、人力资源、财务、金融等专业背景

2、8年以上工作经验，5年以上战略、人力资源咨询经验

3、具有精准把握客户需求的能力，为客户提供解决方案的能力

4、具有快速学习、自我激励、自我管理、抗压能力

5、对待咨询工作积极主动有热情，工作细致、有责任心

有以下技能和经验者优先录取：

1、具有MBA、ACCA 等资格者优先录用

2、英语听、说、读、写熟练应用者优先录用

其他信息：

1、能适应出差和加班