经营分析岗
- Recruiter
- 某融资租赁有限公司
- Location
- 上海
- Posted
- 15 Oct 2019
- Closes
- 05 Nov 2019
- Ref
- h4651434
岗位职责：
1、协助绩效考核体系建立：协助室经理进行公司整体及业务人员绩效考核指标体系的建立、检视与优化建议；
2、协助绩效管理闭环构建：负责对所对接业务条线及业务人员年度绩效指标的制定、宣导、监控、收集、评价、反馈工作；
3、经营分析：负责调研、分析并及时反映所对接业务线经营能力，设置经营分析维度与分析方法，检视其经营策略实施细节，滚动预测经营趋势，及时提炼经营和管理中的亮点与不足，并定期反馈至公司决策层；
4、专项经营事项管理：负责所对接业务条线关键任务、经营创新、行业探索等事项的宣导、处理与推进；
5、专项经营政策管理：负责拟定各类经营政策与规则，深入分析经营模式，定期调研与检视专项政策、规则与业务的适用性。
任职资格：
1、 硕士学历，专业不限；
2、 金融、财务背景优先；
3、 1-3年工作经验，有融资租赁从业经验者优先；无工作经验，人员非常优秀的亦可；
4、数据分析、表达能力、沟通能力强。
1、协助绩效考核体系建立：协助室经理进行公司整体及业务人员绩效考核指标体系的建立、检视与优化建议；
2、协助绩效管理闭环构建：负责对所对接业务条线及业务人员年度绩效指标的制定、宣导、监控、收集、评价、反馈工作；
3、经营分析：负责调研、分析并及时反映所对接业务线经营能力，设置经营分析维度与分析方法，检视其经营策略实施细节，滚动预测经营趋势，及时提炼经营和管理中的亮点与不足，并定期反馈至公司决策层；
4、专项经营事项管理：负责所对接业务条线关键任务、经营创新、行业探索等事项的宣导、处理与推进；
5、专项经营政策管理：负责拟定各类经营政策与规则，深入分析经营模式，定期调研与检视专项政策、规则与业务的适用性。
任职资格：
1、 硕士学历，专业不限；
2、 金融、财务背景优先；
3、 1-3年工作经验，有融资租赁从业经验者优先；无工作经验，人员非常优秀的亦可；
4、数据分析、表达能力、沟通能力强。