招聘经理/总监

岗位职责：
1、独立统筹区域分部营销岗位的招聘工作，满足区域分部的用人需求；
2、负责招聘渠道的建立、开发及评估；
3、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率
4、负责营销高级管理人员招聘。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、有金融行业筹备期招聘经验者优先；
3、有招聘金融销售高级管理人员经验者优先；
4、5年以上人事工作经验，3年以上招聘工作经验，熟练掌握面试方法及技巧；
5、良好的沟通表达、组织协调能力，敏锐的洞察力，良好的影响力；
6、有良好的抗压性；
7、有金融猎头行业经验优先。