电话催收主管（底薪6K+提成）

薪资待遇：6K+提成

岗位职责：
1、负责对不同风险程度的逾期客户开展电话催收工作；
2、针对不同违约客户，不断提升催收质量和催收效果；
3、结合日常催收工作中发现的问题和操作经验，就客户审核、催收工作提出信用审核或操作流程的优化建议；

4、积极参与部门及组内活动，有效发挥自己的特长，为团队建设出谋划策；

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、三年以上贷后管理经验，有过呼叫中心管理经验优先；
3、专业基础扎实，熟悉相关专业知识；
4、语言表达能力强，具有较强的团队合作意识；
5、征信无不良记录，无犯罪记录，无重大交通事故记录。
【福利待遇】
1、试用期薪资：试用期薪资不打折；
2、社保公积金：入职即缴五险一金；
3、岗位晋升：广阔的职业发展空间和晋升通道，主管-经理-总监；
4、节 假 日：带薪年假+司龄假+生日假
6、培训提升：入职培训+业务培训+职业发展培训