HRVP
- Recruiter
- 某大型知名持牌照第三方支付公司
- Location
- BEIJING
- Salary
- Competitive
- Posted
- 26 Nov 2018
- Closes
- 28 Nov 2018
- Job role
- Accountant
岗位职责：
1.负责根据企业的发展战略，制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置；
2.组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
3.定期对公司的人力资源状况进行分析，提出改善管理、提高工作效率的建议和措施；
4.研究、设计和完善人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
5.建立企业文化传播，形成团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气；
6. 计划和审核人力资源管理和成本核算；
7. 负责各类管理信息反馈，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，为公司发展提供合理化依据。
任职要求：
1.全日制本科以上学历，有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，沉着、稳健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理压力；
2.第三方支付公司经验；
3.有独立构建企业全盘人力资源体系的能力,对人力资源管理职能模块均有深入了解并能实施,特别擅长于人力资源的整体规划；
4.善于与各类性格的人交往，对人及组织变化敏感，擅长沟通，思想慎密，办事稳重、细致、思路清晰、处事灵活；
5.了解互联网人力资源管理模式和实践经验积累，具备现代人力资源管理理念和扎实的实操经验，有丰富的实践经验积累，具备良好的规划能力、沟通与组织协调能力，以及团队建设能力；
6.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
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