培训总监

岗位职责：
1.依据事业部整体目标及战略目标，完成培训规划、培训体系搭建工作；
2.负责事业部培训制度的制定、修订，保证培训工作有效达成。
3.根据公司发展战略，做好培训需求分析，拟定年度培训规划及培训方案，建立规范的培训管理体系与制度；
4.监督、监管各级机构培训工作完成情况，对培训效果抽样检查，保证培训工作高质量完成。
5.组织开发阶梯式培训课程，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
6.配合推广各项培训项目，并总结、分析、汇报相关结果，完成培训成果的转化工作；
7.协助产品部、市场部做好产品培训工作，大型产品说明会及活动的主持工作；
8.负责拓展培训渠道，与外部培训资源合作的谈判，并保持良好的合作关系；
9.负责大型培训项目的立项并组织实施；
10.定期面向全公司开展培训需求调研；
11.根据公司培训体系，落实各部门培训计划的实施；
12.负责培训记录、培训考核的管理工作；
13.负责机构负责人每月课程的质量及评估。
14.荣誉体系的参与建立并落地实施。
15.上级领导交办的其他事项。

任职要求：
1.形象气质好、语言表达能力强；
2.本科及以上学历，市场营销、人力资源管理、金融学等专业优先考虑，学历要求学信网可查，985、211本科及以上学历的毕业生优先考虑。
3.5年以上的培训工作经验，有2年金融行业的工作经验，综合能力优秀者可放宽限制。
4.具有学习研发能力、传承解惑技巧。