绩效主管
- Recruiter
- 北京某公司
- Location
- 北京
- Salary
- 14-22 万
- Posted
- 21 Jun 2018
- Closes
- 12 Jul 2018
- Job role
- Accountant, Audit, Finance manager
- Sector
- Public sector
岗位职责：
1.负责公司绩效考核方法制定、考核信息的收集、筛选、反馈，根据公司考核制度和标准协助各部门制定考核指标
2.负责绩效考核方案设计，主导考核方案的实施；
3.负责整理和分析绩效考核信息，反馈各部门绩效考核结果；
4.负责建立人员绩效考核管理信息库，提供考核体系和指标完善的建议；
任职资格：
1、性别要求：男女不限
2、年龄要求：30岁以上
3、学历要求：大专及以上
4、专业要求：人力资源或相关管理专业
5、技能要求：“具备在采用产品经理管理模式的企业实施绩效的工作经验”;
6、从事绩效工作5年以上经验，其中3年以上主管工作经验；
1.负责公司绩效考核方法制定、考核信息的收集、筛选、反馈，根据公司考核制度和标准协助各部门制定考核指标
2.负责绩效考核方案设计，主导考核方案的实施；
3.负责整理和分析绩效考核信息，反馈各部门绩效考核结果；
4.负责建立人员绩效考核管理信息库，提供考核体系和指标完善的建议；
任职资格：
1、性别要求：男女不限
2、年龄要求：30岁以上
3、学历要求：大专及以上
4、专业要求：人力资源或相关管理专业
5、技能要求：“具备在采用产品经理管理模式的企业实施绩效的工作经验”;
6、从事绩效工作5年以上经验，其中3年以上主管工作经验；