（财富端）大区总经理

1、创建特有的事业合伙人模式，对于优秀的大区总开放股权。2、创建独有的费销比（SOP）考核模式，对于绩优团队的大区总将告别纯粹赚取佣金的模式，更加人性化的体现经营管理的理念和多劳多得的盈利模式3、具备财富管理、P2P、融资租赁行业经验。4、有稳定的成熟团队。