稽查
1、目标管理
包括但不限于以下内容：
① 清晰理解企业战略目标及部门目标；
② 将部门目标合理分解至部门相关岗位。
2、重点业务内容：
1、部门管理
1) 团队搭建\岗位职责明细\KPI考核
2) 编制年度工作计划，并分解至部门相关岗位
2、FCPA及反舞弊合规
1) 对礼品、招待、利益冲突及捐赠等FCAP合规领域进行检查、把控
2) 举报热线的维护，及举报事项调查
3) 季度合规报告的编制
3、企业合规（内控+内审）
1) 制度建设
① 制度的编写与更新
2) 立项审计与稽查
① 编制年度审计计划，并将计划分解至部门相关岗位
② 对出具的意见、报告进行质量把控
③ 审计发现的管理层沟通
3) 内控合规体系搭建与完善
① 编制内控合规工作方案，并将计划分解至部门相关岗位
② 对内控工作底稿进行质量把控
③ 内控整改意见的管理层沟通与监督落实
4、配合第三方的合规检查及问题跟进
1) 会议的安排、协调
2) 就第三方整改意见与相关部门沟通，辅助整改意见的落地、执行
5、安排合规培训
1) 编制年度培训计划，并将计划分解至部门相关岗位
6、董事会决议事宜及管理层关注的重点事项
7、汇报与沟通：每周与QVC首席合规官进行工作讨论；双周与首席执行官+首席战略官进行重点工作汇报
3、制度及流程管理
与工作相关的制度及流程等
1、 合规部门规章制度
2、 举报投诉流程管理制度
3、 商业行为和道德准则
4、 反腐败、反贿赂管理办法
5、 利益冲突管理办法
6、 捐赠管理办法
7、 违纪政策及处罚
8、 礼品招待管理制度
9、 保密协议
4、团队管理：包括但不限于以下内容：
① 与团队成员共同设定绩效目标，定期进行追踪及指导；
② 创造良好的团队氛围，为团队成员提供工作指导、学习及发展的机会。
5、职业素养：包括但不限于以下内容：
① 有责任感，勇于担当；② 保持积极阳光的心态，与他人平等交流，真诚相待。
任职资格：
教育水平： 统招本科以上学历
专 业：法律相关专业
工作经验：10年以上
知识要求：财务、审计、风险管理与内部控制
技能技巧： 熟悉COSO及内控方法论，了解FCPA的企业操作
资格证书：CPA\CFE\FCPA
语言要求：英文流利可作为工作语言
包括但不限于以下内容：
① 清晰理解企业战略目标及部门目标；
② 将部门目标合理分解至部门相关岗位。
2、重点业务内容：
1、部门管理
1) 团队搭建\岗位职责明细\KPI考核
2) 编制年度工作计划，并分解至部门相关岗位
2、FCPA及反舞弊合规
1) 对礼品、招待、利益冲突及捐赠等FCAP合规领域进行检查、把控
2) 举报热线的维护，及举报事项调查
3) 季度合规报告的编制
3、企业合规（内控+内审）
1) 制度建设
① 制度的编写与更新
2) 立项审计与稽查
① 编制年度审计计划，并将计划分解至部门相关岗位
② 对出具的意见、报告进行质量把控
③ 审计发现的管理层沟通
3) 内控合规体系搭建与完善
① 编制内控合规工作方案，并将计划分解至部门相关岗位
② 对内控工作底稿进行质量把控
③ 内控整改意见的管理层沟通与监督落实
4、配合第三方的合规检查及问题跟进
1) 会议的安排、协调
2) 就第三方整改意见与相关部门沟通，辅助整改意见的落地、执行
5、安排合规培训
1) 编制年度培训计划，并将计划分解至部门相关岗位
6、董事会决议事宜及管理层关注的重点事项
7、汇报与沟通：每周与QVC首席合规官进行工作讨论；双周与首席执行官+首席战略官进行重点工作汇报
3、制度及流程管理
与工作相关的制度及流程等
1、 合规部门规章制度
2、 举报投诉流程管理制度
3、 商业行为和道德准则
4、 反腐败、反贿赂管理办法
5、 利益冲突管理办法
6、 捐赠管理办法
7、 违纪政策及处罚
8、 礼品招待管理制度
9、 保密协议
4、团队管理：包括但不限于以下内容：
① 与团队成员共同设定绩效目标，定期进行追踪及指导；
② 创造良好的团队氛围，为团队成员提供工作指导、学习及发展的机会。
5、职业素养：包括但不限于以下内容：
① 有责任感，勇于担当；② 保持积极阳光的心态，与他人平等交流，真诚相待。
任职资格：
教育水平： 统招本科以上学历
专 业：法律相关专业
工作经验：10年以上
知识要求：财务、审计、风险管理与内部控制
技能技巧： 熟悉COSO及内控方法论，了解FCPA的企业操作
资格证书：CPA\CFE\FCPA
语言要求：英文流利可作为工作语言