高提成诚聘房产销售

最丰富的书库“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”天时拥有房产界所需的最丰富的书籍资源，为进入公司的每一位员工发放更有价值和营养的“精神食粮”最丰厚的福利央企式福利体系：全程培训 高额提成 年终奖 司龄津贴 住房补助 交通补助 过节费 防暑降温费 生日礼金 销售奖金 年度体检 公费旅游 带薪年假最全面的培训同阶段员工大规模公司集体培训及组别内部跟踪式、师徒制、一对一培训方式双管齐下，对房地产专业知识、线上渠道使用、销售技巧、沟通技能、商务谈判、商务礼仪、合同起草、税费缴纳、权属转移、抵押贷款等一系列技能进行深入并全面的培训最丰富的书库“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”天时拥有房产界所需的最丰富的书籍资源，为进入公司的每一位员工发放更有价值和营养的“精神食粮”最专业的团队不同于其他经纪公司，将全部精力投注于高端豪宅别墅租售市场，使得天时有着更为丰富的豪宅租售经验，具有高度的专业水准、商业品德及诚信，积攒的豪宅房源遍布中央别墅区各个社区，积累的老客户资源丰富，与多家知名企业（如奔驰、三星、宝洁、迪思传媒、普华永道等）合作，对新客户的开发稳中有进。最宽广的晋升天时拒绝空降兵，拒绝关系户，公司所有管理层均由基层培养，秉承“能者上庸者下”的理念，晋升渠道：初级员工-组长-主管-经理-区域经理-总监一、职位要求：1、20-28周岁，公办院校大专及以上学历应届毕业生，不限专业；2、正直、自信、坚强、品行端正、有责任心、有上进心、有正义感、有事业心；3、开朗、外向的性格，积极乐观的心态；4、良好的心理承受力、逻辑思维能力、语言表达能力、亲和力、沟通能力、应变能力，良好的团队合作精神二、岗位职责：1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；3、陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务；4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等工作；5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。三、薪资及提佣无责底薪3000元/月-7000/月+高额提成1.各类补助：根据岗位不同，提供不同标准的住房补助、交通补助、通讯补助、差旅补助等相应补助。4.过节费：公司在国家重大节日为员工发放适当的过节费。5.司龄津贴：员工每工作一年，每月增加200元司龄津贴。6.公司活动：公司每季度一次组织全体员工外出活动旅游。7.员工奖励：月销售冠军奖、每季度、半年度、年度评比优秀员工，给予通报表彰与现金大奖。8.员工体检：公司免费为员工组织每年一度的北京三级甲等医院的体检。9.有薪假期：法定节假日、带薪年假，婚假、产假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡！10.年终奖：年终根据当年度表现发放相应的年终奖金。五、培训机制：1、企业文化和价值观、工作技能及工作流程培训、职业生涯规划与领导力培训。同时会发放相应的书籍辅助培训的顺利进行。2、在岗培训，采用师徒制，由师父带领了解公司业务，熟悉工作流程3、部门经理结合员工实际表现，每都会有针对性的进行一对一的培训4、公司每周会举行大型的集体培训持续的培训和关注，针对优秀的员工，在后期会进行管理方面与领导能力的培训，以最终成为公司运营团队的主要骨干和管理人员为目标。在培训中，不仅工作技能会得到快速的提升，同时自己的人脉渠道、应变能力、逻辑思维能力等都会得到很大程度上的锻炼。六、晋升体系：（1）无空降兵：为你提供一个公开、公平、透明，没有天花板的竞争平台。（2）快速晋升：为你提供明确的晋升标准与创业平台。（3）领导支持：上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。