财务成本总监
- Recruiter
- 中国500强大型制造业
- Location
- 江苏-无锡
- Salary
- 35-60 万
- Posted
- 24 Dec 2018
- Closes
- 28 Dec 2018
- Job role
- Accountant, Financial accountant, Management accountant
- Sector
- Manufacturing/engineering
【岗位名称】财务成本部总监
【直接上级】首席财务官
【直接下属】30人,包括:成本管理部总监助理、成本会计、采购会计、生产核算员、薪酬核算员、价格核算员、价格管理员、全程成本管控专员
【待遇范围】税前35-60万
【工作地点】无锡宜兴
【工作时间】大小周,一周5天,一周6天
【工作职责】
集团财务成本管理
1.制度与成本控制
1.1依据有关法律法规及公司相关管理制度,编制及修订公司成本管理制度和方法、价格测算方法,组织执行;
1.2搜集、整理、汇总历史成本资料;
1.3对确定目标成本总控指标提出建议,分解成本控制指标,提出控制要点,编制成本核算、价格核算计划;
1.4对公司目标成本控制、核算计划的执行进行监控、评估;
1.5开展成本信息化项目和跟进工作,逐步实现成本核算信息化及以后的优化工作;
1.6价值链的全程成本管控和推进。
2.成本核算
2.1组织电缆产业各公司成本核算工作;
2.2组织成本核算制度及流程的完善和修订工作
2.3测算远东存货减值准备及未实现利润;
2.4结转远东成本,核对总体结转资料;
2.5安排新品资料收集,核查研发费用归集及账户处理;
3.价格管理
3.1组织公司红本价、临时价格测算工作支持公司营销部门对外报价
3.2组织铜铝等大宗材料价格波动检测及时分析和调整结算价。
3.3协调部门报价、临时价格分析;
4.薪资核算
4.1组织电缆产业各公司薪酬核算工作;
4.2配合人力资源部门做好薪酬结构及趋势分析。
5.成本报表分析
5.1编制成本分析报告;
5.2复核存量合同铜、铝成本资料,编制并提交铜铝测算成本分析;
5.3编制材料差异分析表;
5.4对比分析成本价、销售价、结算价;
6.审计内控
6.1协助审计,回答审计的疑问;
6.2提交审计机构所需的资料;
7.部门建设
7.1根据公司年度经营计划,编制本部门年度工作计划与部门预算,定期分析部门预算执行情况,降低部门成本费用支出;
7.2在人力资源部指导下,开展招聘、培训、绩效管理、工作分析等人力资源相关工作;
7.3承担本部门固定资产的管理工作,维护并保养本部门的固定资产;
7.4组织部门内训及岗位业务技能提升;
7.5依据公司安全、保密工作的相关制度和计划,做好公司和本部门及指导公司各子公司的法律部的安全、保密相关工作;
8.其他
8.1由部门月度(季度)工作计划确定的,要本岗位在本月/季度负责完成的重要工作/任务进行考核,并承办公司领导交办的其他工作;
【必要条件】
1、第一学历211或985本科统招本科,不是211.985本科的需要有硕士学历(硕士可以在读),30-40岁;
2、8年以上财务工作经验,5年以上大型集团型企业,总部或区域总部,财务成本管理工作经验;
3、要在财务成本管理方面有深厚的经验,而不能是那种做的很杂或小中型企业的财务负责人。
【直接上级】首席财务官
【直接下属】30人,包括:成本管理部总监助理、成本会计、采购会计、生产核算员、薪酬核算员、价格核算员、价格管理员、全程成本管控专员
【待遇范围】税前35-60万
【工作地点】无锡宜兴
【工作时间】大小周,一周5天,一周6天
【工作职责】
集团财务成本管理
1.制度与成本控制
1.1依据有关法律法规及公司相关管理制度,编制及修订公司成本管理制度和方法、价格测算方法,组织执行;
1.2搜集、整理、汇总历史成本资料;
1.3对确定目标成本总控指标提出建议,分解成本控制指标,提出控制要点,编制成本核算、价格核算计划;
1.4对公司目标成本控制、核算计划的执行进行监控、评估;
1.5开展成本信息化项目和跟进工作,逐步实现成本核算信息化及以后的优化工作;
1.6价值链的全程成本管控和推进。
2.成本核算
2.1组织电缆产业各公司成本核算工作;
2.2组织成本核算制度及流程的完善和修订工作
2.3测算远东存货减值准备及未实现利润;
2.4结转远东成本,核对总体结转资料;
2.5安排新品资料收集,核查研发费用归集及账户处理;
3.价格管理
3.1组织公司红本价、临时价格测算工作支持公司营销部门对外报价
3.2组织铜铝等大宗材料价格波动检测及时分析和调整结算价。
3.3协调部门报价、临时价格分析;
4.薪资核算
4.1组织电缆产业各公司薪酬核算工作;
4.2配合人力资源部门做好薪酬结构及趋势分析。
5.成本报表分析
5.1编制成本分析报告;
5.2复核存量合同铜、铝成本资料,编制并提交铜铝测算成本分析;
5.3编制材料差异分析表;
5.4对比分析成本价、销售价、结算价;
6.审计内控
6.1协助审计,回答审计的疑问;
6.2提交审计机构所需的资料;
7.部门建设
7.1根据公司年度经营计划,编制本部门年度工作计划与部门预算,定期分析部门预算执行情况,降低部门成本费用支出;
7.2在人力资源部指导下,开展招聘、培训、绩效管理、工作分析等人力资源相关工作;
7.3承担本部门固定资产的管理工作,维护并保养本部门的固定资产;
7.4组织部门内训及岗位业务技能提升;
7.5依据公司安全、保密工作的相关制度和计划,做好公司和本部门及指导公司各子公司的法律部的安全、保密相关工作;
8.其他
8.1由部门月度(季度)工作计划确定的,要本岗位在本月/季度负责完成的重要工作/任务进行考核,并承办公司领导交办的其他工作;
【必要条件】
1、第一学历211或985本科统招本科,不是211.985本科的需要有硕士学历(硕士可以在读),30-40岁;
2、8年以上财务工作经验,5年以上大型集团型企业,总部或区域总部,财务成本管理工作经验;
3、要在财务成本管理方面有深厚的经验,而不能是那种做的很杂或小中型企业的财务负责人。