财务部经理

业务工作：1、财务年度规划与实施：负责财务部当年工作总结及次年工作计划；根据公司的年度经营计划和战略目标，提出财务规划方案，并对部门年度工作计划进行修订与调整；负责设置各会计工作岗位，进行合理分工，明确内部财务核算流程，划分各岗位工作职责，建立良好的会计工作秩序，有效地进行会计核算；根据部门年度工作计划，做好本部门各岗位年度工作及绩效目标的分解；负责监督和检查财务各岗位工作实施。2、资金管理：负责确保资金收支有预算、有计划；负责公司资金计划的审批与执行；督促各项目应收账款的回笼，负责公司的各项债权债务的清理结算工作；负责审核各费用审批手续是否符合规定；负责组织公司资产盘查、清产核资工作；根据公司业务营运需求，配合公司做好融资业务的规划与落实工作；3、财务核算管理：（1）负责审核公司各项费用支出及货款支付；负责审核工资及奖金的发放；负责审核会计帐务处理的合法性、合规性；（2）负责组织编制公司的全面预算管理制度和管理体系；负责收集各部门年度费用预算，负责组织编制公司年度资金预算；负责在预算编制和执行过程中，代表财务部与其他部门相互协调；负责监督、检查各部门各项预算执行情况，对超预算费用及时给予警告；（3）负责建立、完善公司成本管理体系；负责组织公司成本管理工作，负责组织并监督成本预测、控制、核算、分析和考核工作；负责监督和控制公司管理费用、产品成本和期间费用等；（4）负责审核公司各部门材料、物资、办公设备等资产购置计划；负责定期组织资产盘点；（5）负责组织公司重大审计工作及各专项审计工作；（6）负责主持公司年终决算工作。4、财务分析：负责向公司提供财务报表、管理报表及经营分析报告；及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况，为企业决策层提供财务分析与预测报告，并提出支持性的建议和改善意见；参与公司重要项目的预算、决算工作；5、税务管理：负责组织建立、完善公司税务管理体系；负责审核公司税务报表；掌握国家最新税务管理政策；根据公司业务模式，对公司纳税情况进行评估并做好税务筹划工作；6、其他：建立维护财政、税务、银行、会计事务所等相关机构良好的关系；负责组织公司及相关部门进行财、税知识的培训，负责财务部门人才招聘、储备，负责定期组织财务部门人员进行专业培训。管理工作：1、根据公司业务，制定财务部整体工作规划及年/月/周工作计划和实现2、负责财务部业务流程SOP/规范/制度的建立；负责监督、检查流程SOP/规范/制度的贯彻执行；3、负责财务部组织架构及团队组建，培养、人才选拔；4、负责财务部绩效；对部门内人员考核评估权；直接下属任免、辞退建议权；5、负责企业文化宣贯；任职条件要求：（优先级）专业/技能1、本科以上学历，会计、财务管理等相关专业；2、5年以上财务工作经验和财务专业流程经验，3年以上互联网企业工作经验；项目经验1、精通会计法、税法等相关法律法规；了解掌握多地政策法规；2、有国家高新、双软企业等资质认证和账务处理经验3、有各大银行渠道及各银行理财经验；4、期权股权经验或上市运作经验者优先；5、大数据、知识图谱、人工智能、自然语言经验者优先；6、对核心业务模块拥有实操能力。管理经验1、财务部门5年以上团队管理经验；2、团队组建、人员培养、绩效考核，激励机制；3、精通基于SOP的现代化公司管理制度；4、拥有团队创建经验者优先。价值观1、正直、严谨、忠诚、责任、担当、专注；2、认同以客户为中心，责任结果为导向的流程化、制度化、精细化管理，高质量、高效率、有领导力、推动力和执行力；3、高度认同公司的企业文化理念；4、具有高度的服务意识和大局观意识；以客户为中心，责任结果为导向；5、能适应较强的工作压力和工作强度。综合素质(能力/思维模式)1、有较强的计划力、沟通力、协调力、执行力和推动力；2、有很强的学习力和很强的逻辑思维能力以及独立判断力；3、具有战略全局思维及格局者优先。