副经理

1.协助经理人进行所在分公司的日常管理工作，主要是集团各项指令、通知和规定的传达，并组织贯彻、执行；
2.参与所在公司年度目标及各类年度规划的制定，并协助经理人进行监督实施；
3.根据所在公司的人员配置要求，配合经理人进行所在分公司的人员招聘及储备等相关工作；
4.负责所在公司外部合作关系及市场拓展；
5.与管理部配合，有计划地组织内部人员培训，并负责后续的培训考核跟踪；
6.负责所在公司内部所有事务性的工作，包括但不限于人力及行政类工作等；
7.负责所在公司商务类开发客户的督促性工作，并及时解决工作中的突发事件。

任职要求：
1.具有较强的营销能力及团队管理技巧与经验；
2. 善于有效整合资源，合理配备所辖岗位的员工，并能及时培训、指导、安排其工作；
3. 具有较好的执行力，擅长沟通谈判；
4. 较好的分析、判断能力；以及创新、抗压能力和自我认知能力；
5. 良好的团队精神、职业道德修养和职业形象。