高级培训经理(全国管理岗)
- Recruiter
- 信盟
- Location
- 重庆
- Salary
- 27-40 万
- Posted
- 08 Oct 2018
- Closes
- 10 Oct 2018
- Job role
- Accountant, Audit, Finance manager
- Sector
- IT/Telecoms
【岗位职责】:
1、负责统筹管理信盟各职场电催培训团队,制定月度/季度/年度培训拓展计划,及时,有效支持催收绩效目标的达成和超越;
2、与业务团队协调沟通,制定详实、可量化的培训增强计划,培训计划措施和培训绩效指标能够与催回绩效目标方向匹配,两方绩效趋势正相关;
3、提升各条线CME的催收技能,特别异议处理和争议能力的运用,有效促成客户承诺还款(PTP),及时有效还款(KP),促进有效催回率;
4、拓展组长,主管,业务经理的业务技能及管理技能;如绩效评估/技能辅导管理,Bottom员工的有效沟通激励,员工劝退技巧,
【任职资格】:
1、大学本科及以上学历;
2、在互金、消费金融机构、资产管理公司等金融行业大型公司,具备3年以上培训团队管理工作经验;
3、在金融同业,具备8年以上从业经验;
4、具备催收运营管理经验者优先考虑。
1、负责统筹管理信盟各职场电催培训团队,制定月度/季度/年度培训拓展计划,及时,有效支持催收绩效目标的达成和超越;
2、与业务团队协调沟通,制定详实、可量化的培训增强计划,培训计划措施和培训绩效指标能够与催回绩效目标方向匹配,两方绩效趋势正相关;
3、提升各条线CME的催收技能,特别异议处理和争议能力的运用,有效促成客户承诺还款(PTP),及时有效还款(KP),促进有效催回率;
4、拓展组长,主管,业务经理的业务技能及管理技能;如绩效评估/技能辅导管理,Bottom员工的有效沟通激励,员工劝退技巧,
【任职资格】:
1、大学本科及以上学历;
2、在互金、消费金融机构、资产管理公司等金融行业大型公司,具备3年以上培训团队管理工作经验;
3、在金融同业,具备8年以上从业经验;
4、具备催收运营管理经验者优先考虑。