财务总监

岗位职责：
在上级的领导下，负责公司及下属财务部管理、财务核算等工作，包括编制财务部年、季度财务计划（预算），建立健全规范财务部管理制度及账目，报批相关财务有关手续，撰写财务分析报告，制订财务成本控制措施，审核财务报表，指导财务部工作人员工作等，并承担相应的管理责任；
1、负责拟定公司年度、季度财务部工作规划，报批准后组织实施，并督促和反馈实施效果；
2、负责建立健全各项财务管理制度、会计核算操作规程、财务管理办法和财务成本控制措施等，报上级批准后，负责组织实施和执行；
3、负责监督、检查、指导各下属单位各项财务工作开展情况及财务工作管理情况；
4、建立、完善财务分析指标体系，定期撰写财务经营分析报告报上级；
5、负责组织召开公司财务部报告会，通报、总结、分析财务部工作中问题及决策；
6、负责建立和完善公司财务部稽核、审计控制制度和流程，报上级批准后，组织实施和监督；
7、负责督促、实施公司及各下属单位做好成本管理控制，不定期组织对公司成本运作进行系统的盘点、核算和分析，并及时报告上级和提出整改措施；
8、组织建立完善财务预算管理体系，实行全面预算管理，指导和协调预算目标的执行，并督促、检查预算执行情况和原因分析，编写预算执行情况报告；
9、定期编制、报送年、季、月度各类财务会计报表，负责各种财务报表的审核、评估和分析；
10、根据有关财务制度和规定，负责公司各项财务事务的管理，财务业务的办理和财务相关手续的审核、审批等工作，严格做好财务监督检查工作；
11、根据国家财政有关法律、法规、政策等规定，建立规范公司各项财务会计账目、会计档案等工作，保证财务会计工作建立合法、有效；
12、负责财务部会计各项档案的立卷、归档、保管、调阅、销毁等管理工作；
13、负责公司财务部各种款项和往来账目的核对、清理和催收工作；
14、参与公司绩效、生产经营、业务发展、项目投资等重大事项的分析、研讨，并提供财务方面分析和决策依据；
15、负责公司财务部及各下属单位财务科业务工作的指导和专业业务的培训；
16、负责公司及各下属单位固定资产的清查、整合、调配等工作；
17、完成领导交办的其他各项工作任务。
1、指导权：有权指导下属医疗单位各项财务管理、财务业务工作的开展；
2、制定标准：有权制定各项财务制度、财务审查、财务控制标准、财务工作流程等财务管理体系；并有权组织实施和执行；
3、下达任务：有权下达各项财务工作计划和工作任务；
4、指挥权：有权对财务工作人员进行工作指挥；
5、裁决权：对各项日常财务业务管理问题有直接的裁决权，涉及经济、原则性问题应及时上报请示后再决策；
6、组织权： (1) 根据工作需要有权组织各下属单位召开各项财务办公会议；
(2) 根据工作需要有权组织对各下属单位财务部工作进行全面审查和考核；
(3) 根据工作需要有权组织其他财务工作的开展；
7、参与权：根据需要参与需参与的各项工作事宜；
8、调动权：根据工作人员的工作表现、业务及考核情况，可提出人员调动意见；
9、协调权： (1) 协调内部、外部业务关系；
(2)协调其他业务需要协调的事宜；
10、督查权：有权对各下属单位各项财务工作进行一切监督和检查；
11、建议权：(1) 有权提出人员解除劳动关系、晋升、调动、奖惩、培训等意见；
(2)有权提出其他各种工作建议；
12、考核权：有权对财务人员进行全面业务考核和评估；
13、审批权：(1)根据有关规定有权对财务相关业务进行审批办理等手续；
(2)领导授予的其他审批权；
14、申请权：根据需要及实际情况有权提出各项工作申请；
15、代表权：经过上级领导的批准，行政、业务上对外可以代表公司；
16、提拔权：根据实际情况及人员工作表现，对人员提拔具有意见权；
17、财务审批权：按公司财务制度统一规定执行；
18、选举权和被选举权：有公司、医院各种选举和被选举权。
19、其他权力：领导赋予或授予的其他各种权利。
岗位要求：
1、会计、财务、经济专业毕业，本科以上学历，会计师以上职称；
2、大型企业财务工作经验10年以上，同等岗位工作经历5年以上；
3、具有扎实专业理论知识和丰富的实践财务管理工作经验；
4、熟悉国家政策、税务、工商、物价、工商等有关法律、法规和政策；
5、熟悉计算机基础操作，能完成计算机各项财务系统的操作和报表的制作；
6、熟悉现代企业财务管理模式和管理工具；