财务主管

岗位职责：
1.核算体系建设：
(1)协助财务副总监管理好财务工作，并按会计准则规定设置会计科目、会计凭证和会计账簿；
(2)拟订本企业有关会计核算的各项规章制度，设置与掌管总分类账簿；
(3)设计本企业的会计核算形式，建立会计凭证的传递程序。
2.会计核算管理：
(1)严格、认真复核本部人员所做的会计凭证的完整性，审核会计凭证与所附的原始单据是否齐全、一致，审批手续是否齐全；
(2)进行有关业务的综合汇总工作，汇总会计凭证，发现问题及时解决，定期编制总账科目汇总表并进行试算平衡；(3)组织下属人员登记明细账和总分类账，核对各级明细账、日记账及总分类账，确保账账相符、账证相符、账实相符；记账、结账等工作符合规定要求。
3.编制财务报表：
(1)负责编报“现金流量表”、“资产负债表”、“损益表”等财务会计报表；
(2)负责组织填报“经济效益月报表”、“统计报表”，每月按时上报有关领导。
4.财务分析：
(1)随时掌握本企业在各个银行存款的余额情况，提出合理的调用资金方案；
(2)根据财务报表，定期或不定期地协助财务副总监做好企业的财务分析，编写财务状况说明书，为企业制订经营政策提供依据；
(3)进行各种财务预测，为企业的投资决策和生产经营提供可靠的依据。
5.会计档案管理：
(1)遵守会计档案管理的有关法规，对会计档案进行科学分类，造册登记，对保存在财务部门的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料统一进行管理；
(2)建立借阅、保密以及保护档案安全、完整的制度。
6.成本管理：负责公司的目标成本管理，参与成本定额计划的制定，并负责具体实施。按照成本核算程序，及时进行账务处理，按时编制成本计算和核算报表。
7.预算管理：协助财务副总监建立预算管理体系，为预算工作建立相应配套的执行、控制机制。监督公司各项预算的执行情况，定期汇总、分析各部门编制的预算执行差异分析报告，考核各责任部门的预算执行成果，及时向管理层进行反馈。
8.税务管理：负责公司日常的纳税申报、办理退税等工作。
9.部门人员管理：(1)负责指导会计人员制定阶段工作计划，并督促执行；(2)参与公司财务会计人员队伍建设，提出对会计人员的调配、培训、考核意见。
10.按照要求及时准确地完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：
1.教育背景：全日制本科及以上学历（第一学历），财务管理及会计相关专业，具有中级会计师职称；
2.年龄：40岁以内；
3.工作经验：12年以上会计工作经验及6年以上财务管理经验；
4.品质要求：
(1)爱岗敬业、诚实守信；
(2)工作严谨、认真、细致,责任心强；
5.技能要求：
(1)熟悉国家财务法律法规；
(2)具有较强的管理能力；
(3)具有较强的沟通协调能力；
(4)具有较强的抗压能力；
(5)熟练使用财务软件和OFFICE等办公软件。