经理人

1、协助客户分析财务状况，并制定全套保险/理财方案；2、为企业、集团、行业等提供团体保险的策划；3、建立并管理销售团队，制定团队培训计划，完成销售任务；4、为客户提供长期、优质的保险售后服务。任职资格：1.35-45周岁，积极正面，有拓展人脉的能力，不甘于只领取基本月薪的人；2.本科及以上学历，且本地工作满8年以上；3.过往年收入10万以上；4.具有医疗、法律、教育等行业经验者优先；5.有销售经验者优先；6.过往无保险从业经历；7.通过CC测评（职业选择测评），结果必须为“招聘”或“积极招聘”。（注：以上招募均为非合同制员工，为代理制保险营销员）财务支持：展业津贴：3个月学习津贴总计6000元1-12个月创业津贴每月15000元12-24个月展业津贴每季度20000元双百万特别达标奖金（两项可以兼得）：1、自签约之日起，十年内累积达成六次MDRT/COT/TOT（其中一次COT/TOT），可额外获得RMB108万元奖金；2、自签约之日起，十年内严格按照基本法标准全额达标晋级SAD（资深总监）职级，可额外获得RMB108万元奖金；注：公司对财务支持及其他支持都有相应要求，具体要求和金额以公司正式文件和和约为准。