风控副总裁
- Recruiter
- 现金贷风控部
- Location
- 上海
- Salary
- 80-150 万
- Posted
- 22 Jul 2018
- Closes
- 31 Jul 2018
- Job role
- Accountant, Audit, Finance manager
主要职责
1、建立、完善集团风控部门工作流程及管理制度,推进、监督风控流程的落实与执行;统筹分管征信、建模、政策、信审、合规、贷后及催收等全面风控体系建设和运行;
2、完善风控体系,明确各类业务的审查标准和审查要点,并根据实际情况拟定相关的实施方案;
3、负责风控建模,根据公司业务状况建立风险量化评估模型;
4. 负责各类征信数据的对接、梳理和优化,构建基于大数据的各类风控应用模型,包括准入评分卡、行为评分卡、授信额度评分卡、催收评分卡等各类系统和人工应用,并不断优化;
5、参与重大项目评审,监管项目实施过程中风险,进行动态风险评估,提出处置建议,组织实施相应措施;
6、对存续资产进行持续监测,进行相应的数据分析,根据公司业务状况调整相应的风控措施;
7、分析市场、行业和资产类别发展趋势,及时调整公司整体风控管控战略;
8、负责风控相关IT系统业务部分的设计及优化工作;
9、招聘、激励、管理、培养风控团队,完成部门目标。
职位必备项
工作经验:必须10年工作经验
教育经历:要求211, 985, C9学校,要求本科及以上学历(硕士择优看)
年龄要求:必须35-50岁之间
稳定性:必须稳定性好
其他项
1、10年以上风控经验,其中必须有银行风控经验;
2、了解一些线上风控的操作流程和基本风控模型(无需会建模);
3、5年以上的团队管理经验。
职位加分项
1、近期在大型互金平台从事风控工作。
团队架构
1、直接向CEO汇报;
2、负责整个风控团队,大约160人左右,分别为:贷前、贷中、贷后、终审组、大数据组。
招聘原因
替补,原先的风控副总裁是新加坡人,一方面文化上的融合度,还有就是身体原因提出离职。(之前一直是在新加坡渣打和花旗做风控高层,这是他在中国的第一份工作)
1、建立、完善集团风控部门工作流程及管理制度,推进、监督风控流程的落实与执行;统筹分管征信、建模、政策、信审、合规、贷后及催收等全面风控体系建设和运行;
2、完善风控体系,明确各类业务的审查标准和审查要点,并根据实际情况拟定相关的实施方案;
3、负责风控建模,根据公司业务状况建立风险量化评估模型;
4. 负责各类征信数据的对接、梳理和优化,构建基于大数据的各类风控应用模型,包括准入评分卡、行为评分卡、授信额度评分卡、催收评分卡等各类系统和人工应用,并不断优化;
5、参与重大项目评审,监管项目实施过程中风险,进行动态风险评估,提出处置建议,组织实施相应措施;
6、对存续资产进行持续监测,进行相应的数据分析,根据公司业务状况调整相应的风控措施;
7、分析市场、行业和资产类别发展趋势,及时调整公司整体风控管控战略;
8、负责风控相关IT系统业务部分的设计及优化工作;
9、招聘、激励、管理、培养风控团队,完成部门目标。
职位必备项
工作经验:必须10年工作经验
教育经历:要求211, 985, C9学校,要求本科及以上学历(硕士择优看)
年龄要求:必须35-50岁之间
稳定性:必须稳定性好
其他项
1、10年以上风控经验,其中必须有银行风控经验;
2、了解一些线上风控的操作流程和基本风控模型(无需会建模);
3、5年以上的团队管理经验。
职位加分项
1、近期在大型互金平台从事风控工作。
团队架构
1、直接向CEO汇报;
2、负责整个风控团队,大约160人左右,分别为:贷前、贷中、贷后、终审组、大数据组。
招聘原因
替补,原先的风控副总裁是新加坡人,一方面文化上的融合度,还有就是身体原因提出离职。(之前一直是在新加坡渣打和花旗做风控高层,这是他在中国的第一份工作)
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