财务总监

财务总监岗位任职要求

对财务分管副总负责，负责财务部各项日常工作的正常运行，确保财务信息的及时、准确，协助财务分管副总建立一支高效、团结的工作团队；财务副总监应对公司财务活动事前、事中、事后进行监督，对财务制度、资金、人员等方面进行监督和控制。
一、财务总监的岗位职责：
1、制定公司财务目标、政策及操作程序，并根据授权向分管副总、总经理、董事会报告；
2、建立健全公司财务系统的组织结构，设置岗位，明确职责，保障财务会计信息规范、及时、准确、完整，降低经营管理成本，保证信息通畅，提高工作效率；
3、根据公司的经营目标进行财务描述，为经营管理决策提供依据，并定期审核和计量公司的经营风险，采用有效的措施予以防范；
4、建立健全公司内部财务管理制度并组织实施，主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作；
5、协调公司同银行、工商、税务、统计、审计等部门的关系，维护公司利益；
6、审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告，并对财务部门提交的财务数据负责；参与投资项目的分析、论证和决策；跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供管理决策参考；
7、确保该公司财务体系的高效运转；组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序，包括对资本的需求规划及正常运作；
8、根据该公司实际经营状况，制定有效的融资策略及计划，利用各种财务手段，确保公司最优资本结构；
9、依法审定公司的财会人员的人事任免、晋升、调动、奖励、处罚等工作；
10、完成董事会、总经理、分管副总交办的其他临时工作。
财务总监应具备的能力：
1、分析判断能力：具有敏锐的分析判断能力，控制企业财务风险，进行风险收益权衡。
2、沟通协调能力：财务总监需要和公司内部、公司外部等人员进行交流、沟通和协调，具备良好的人际沟通能力。
3、组织领导能力：善于协调控制各方面的人力、物力和财力，使之能达到动态平衡，使企业获得最好的效益；采取有效的控制手段，使工作能按照领导的要求达到预期的目的。
4、改革创新能力：财务总监是企业改革的主要推动者，需要不断的总结经验，进行改革创新，善于发现新问题并解决问题，推动企业的发展，为企业注入更多的活力，使企业具有鲜活的生命力。
5、使用和培养人才的能力：“人尽其才、物尽其用”，不断的培养人才，让企业的员工能发挥自己的长处，使整个团队更有效率更有活力，让财务工作顺利开展。
6、学习新知识接受新事物的能力：接受新事物学习新事物新知识能力，不断的充实自己学习新知识新事物，顺应时代的发展潮流。
财务总监的任职条件
1、财务、会计、金融、投资等专业本科及以上学历，拥有中级以上会计师职称，具有注册会计师、注册税务师资格证书者优先考虑；
2、熟知国家财经法律法规政策，熟练操作财务软件；
3、具备良好的财务管理意识，熟知先进的财务管理方式。具有五年以上房地产、工程、项目管理企业财务管理工作经验；具有三年以上上市公司或拟上市公司财务部门管理经验者优先；
4、有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力；
5、对企业资本运营有很深刻的理解，具备出色的管理能力与良好的沟通技巧；
6、具备出色的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等高级财务管理流程；
7、有现代企业财务成本控制及提高资金周转率的实践工作经验和技巧；
8、具有良好的团队合作精神；有较强的管理经验；
9、善于使用人才和培养人才；
10、具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感；
11、身体健康。