预算高级经理
- Recruiter
- 某知名高科技企业
- Location
- 北京
- Salary
- 30-60 万
- Posted
- 03 Jul 2018
- Closes
- 06 Jul 2018
- Job role
- Accountant, Audit, Finance manager
岗位职责：
1.负责建立和健全全面预算管理体系，包括预算管理制度的制定、推行和修订及预算管理流程的优化；
2.组织集团及下属单位预算编制工作，并对其编制的预算进行初步审查、协调和平衡；
3.负责全面预算的收集、修订、批复与下发，预算报表的合并，审核各部门或子事业部提出的超预算或新增预算的申请，符合规定的及时调整并做好备案；
4.监督各子事业部、子公司全面预算执行情况，分析预算与实际执行情况的差异及原因，定期进行全面预算执行情况的分析评价和反馈；根据集团战略执行情况，定期输出战略执行分析报告。
5.设计并完善部门的组织结构和人员配置，指导、监督、检查部门的各项工作，负责员工的绩效考核工作，并根据绩效考核结果，对下属员工的晋升、调岗等人事异动给出建议；
任职资格：
1.会计学、财务管理、工商管理，经济学等相关专业本科以上学历；
2.12年以上集团或大型公司全面预算管理工作经验；有外企工作经验者优先；
3.熟悉预算管理、财务分析知识，了解税务相关政策；
4.英语可作为工作语言；精通excel、PPT；
中级会计师及以上职称，具有CPA资格证书者优先
1.负责建立和健全全面预算管理体系，包括预算管理制度的制定、推行和修订及预算管理流程的优化；
2.组织集团及下属单位预算编制工作，并对其编制的预算进行初步审查、协调和平衡；
3.负责全面预算的收集、修订、批复与下发，预算报表的合并，审核各部门或子事业部提出的超预算或新增预算的申请，符合规定的及时调整并做好备案；
4.监督各子事业部、子公司全面预算执行情况，分析预算与实际执行情况的差异及原因，定期进行全面预算执行情况的分析评价和反馈；根据集团战略执行情况，定期输出战略执行分析报告。
5.设计并完善部门的组织结构和人员配置，指导、监督、检查部门的各项工作，负责员工的绩效考核工作，并根据绩效考核结果，对下属员工的晋升、调岗等人事异动给出建议；
任职资格：
1.会计学、财务管理、工商管理，经济学等相关专业本科以上学历；
2.12年以上集团或大型公司全面预算管理工作经验；有外企工作经验者优先；
3.熟悉预算管理、财务分析知识，了解税务相关政策；
4.英语可作为工作语言；精通excel、PPT；
中级会计师及以上职称，具有CPA资格证书者优先
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