事业部总监

岗位职责：
1.负责团队业务计划的制定和实施，并带领团队进行资管计划、信托计划、契约型私募基金等形式的上市公司定向增发、重组并购、证券投资业务销售；
2.负责团队成员的管理、激励、培训、考核等工作，定期制定相应的工作计划，发现和提出问题，并有相关的解决问题方案；
3.负责资源与渠道的开发，与客户保持长期的良好关系。


任职资格：
1. 5年以上金融从业经验，2年以上销售团队管理经验，较好的管理能力；
2.具有良好的客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力；
3.有强烈的事业心，良好的心理素质和抗压能力，具备较强解决问题的能力；
4.性格坚韧，思维敏捷，为人诚实、守信，善于总结和学习，有团队合作精神。
5.有金融高端产品销售团队或客户资源者优先。
【薪酬福利】
1.薪资待遇：提供有市场竞争力的薪资待遇，包含基本工资+岗位工资+司龄工资+绩效工资+提成（奖金）等。以业绩为导向，实现薪酬动态管理，适时调薪或岗位晋升；
2.办公环境：5A级写字楼，办公环境舒适 ；
3.工作时间： 9:00-12:00、13:30-18:00；
4.社会保障：养老保险、医疗保险（含大病统筹）、生育保险、工伤保险、失业保险；
5.节假日福利：周末双休，婚假、产假（陪护假）、病假、丧假、产检假、哺乳假、亲子假等，每年5-15天带薪年假，国家法定节假日正常休息；
7.节日礼品：传统节日如中秋节、端午节、三八节等，派发惊喜节日礼品或奖金等；
8.团建活动：部门活动、拓展训练、节假日活动、生日Party及其它业余活动（羽毛球、篮球等）；
9.不定期奖励：省内、省外旅游及出国旅游，购物卡、实物等多种礼品满足不同需求；
10.和谐氛围：和谐融洽的同事关系、健康积极的职场氛围，互帮互助，共同进步；
11.晋升发展：畅通的职业上升通道，完善的培训体系打造最具价值的职场精英。
【专业培训】
1.多结构培训体系：入职基础培训+新人强化提升培训+在职行业深度培训（上市公司定向增发、重组并购、证券投资等多领域资本运作）；
2.新人关怀培训：公司新人试用期内接受不间断的专职培训员指导；
3.实战演练培训：公司核心骨干带你业务实战，快速成长；
4.再深造培训：公司提供外派带薪学习深造机会。
公司官网：www.hczckm.com
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