SFE-效率考核专员
- Recruiter
- 成都某实业有限公司
- Location
- 四川-成都
- Salary
- 18-22 万
- Posted
- 06 May 2018
- Closes
- 08 May 2018
- Job role
- Accountant, Audit, Finance manager
岗位职责：1、建立区域数据系统，基于数据分析给予区域领导在业务运营发展方向以建议；
2、 根据公司销售总指标，设置分解各办事处、各人员的年度、季度、月度具体销售指标；
3、设定、实施销售人员绩效考评标准，发现并解决销售过程中存在的问题，推动业绩达成；
4、设定、实施销售人员激励计划和奖励计划，激励员工更好的完成销售指标。
5、根据区域市场具体情况制定产品销售策略和渠道策略；
6、分析市场、医院潜力进行评估、分级，细分有效市场和客户；
7、分析各办事处、各销售人员销售、拜访等相关数据，发现问题、指导销售人员及时解决问题；
8、根据不同级别的客户设定不同的拜访要求，包括覆盖、频率、传递的信息、使用的推广材料等。
9、按时高效完成领导交代的其他工作。
10、定期完成各项工作汇报，市场分析汇报、业务分析汇报等。
任职要求：
1、本科或以上学历，统计学、市场营销等相关专业；
2、数据分析等相关岗位两年以上经验，有外企同岗位工作经验的优先考虑；
3、熟练使用办公软件，尤其是Excel，能根据相关销售数据搭建考核体系框架；
4、认真负责，执行能力强，较强的沟通协调能力及团队合作精神。
5、品德：正直、诚信、包容、亲和力强；
6、业务：组织规划能力、市场分析能力、项目管理能力、高效沟通、团队协作、数据分析能力、演讲能力、专业知识（产品知识、医学知识）、执行力强、财务运营能力、良好的承压能力、持续学习、熟练使用OFFICE；
2、 根据公司销售总指标，设置分解各办事处、各人员的年度、季度、月度具体销售指标；
3、设定、实施销售人员绩效考评标准，发现并解决销售过程中存在的问题，推动业绩达成；
4、设定、实施销售人员激励计划和奖励计划，激励员工更好的完成销售指标。
5、根据区域市场具体情况制定产品销售策略和渠道策略；
6、分析市场、医院潜力进行评估、分级，细分有效市场和客户；
7、分析各办事处、各销售人员销售、拜访等相关数据，发现问题、指导销售人员及时解决问题；
8、根据不同级别的客户设定不同的拜访要求，包括覆盖、频率、传递的信息、使用的推广材料等。
9、按时高效完成领导交代的其他工作。
10、定期完成各项工作汇报，市场分析汇报、业务分析汇报等。
任职要求：
1、本科或以上学历，统计学、市场营销等相关专业；
2、数据分析等相关岗位两年以上经验，有外企同岗位工作经验的优先考虑；
3、熟练使用办公软件，尤其是Excel，能根据相关销售数据搭建考核体系框架；
4、认真负责，执行能力强，较强的沟通协调能力及团队合作精神。
5、品德：正直、诚信、包容、亲和力强；
6、业务：组织规划能力、市场分析能力、项目管理能力、高效沟通、团队协作、数据分析能力、演讲能力、专业知识（产品知识、医学知识）、执行力强、财务运营能力、良好的承压能力、持续学习、熟练使用OFFICE；