CFO
岗位职责:
CFO是首席执行官和部门主管在主要战略和经营方面,
负责管理公司的财务和计划工作,其职责范围包括:
(1)公司战略;(2)财务战略;(3)预算和管理控制;(4)财务管理
公司战略
CFO应在协调制定价值最大化全面战略方面起主导作用:
1,不断地评估计划的价值创造潜力。
2,确保计划对主要问题的针对性。应对经营变化进行反复考证,并为价值创造机遇提供外部参考信息。
3,就重大提案向首席执行官和部门主管提供专家意见。
4,制定财务衡量标准,建立目标完成情况监督系统。
5,对具体的提案进行业务和财务评估。
财务战略
CFO实施全面的财务战略,为公司的经营战略提供支持,为股东创造最大价值:
(1)提出机遇价值创造的资本和红利政策建议。
(2)设计并管理向投资者和金融界阐述公司计划要点和经营状况的策略。
(3)洽谈并履行所有重大金融交易,包括借贷、股票发行、股票回购。
预算和管理控制
CFO应制定并执行一定的程序,确保公司的管理者取得正确信息,用以确定目标、做出决策、监督经营:
(1)协调编制短期预算。
(2)确定每个业务单元的主要绩效标准。
(3)确保业务单元有充分的財務管理控制权。
(4)与首席执行官和部门主管一起评估业务单元的绩效。
财务管理
CFO应确保对公司财务业务进行有效的管理:
(1)确保所有对外报告的完成和对外义务的履行。
(2)建立控制制度,确保公司财产的安全。
(3)确保现金管理、应收款管理和应付款管理的完整和高效率。
(4)履行所有的报税和纳税义务。
(5)寻求降低公司税务负担的机遇。
(6)与公司开户银行保持密切的日常关系。
(7)管理公司养老基金。
(8)管理公司的风险管理方案。
如果CFO做到了以下这些,就算取得了成功:
主要资源:
CFO的工作班子包括财务部、会计部、计划部和税务部。
(1)首席执行官。CFO就所有重大事务向首席执行官提供建议和分析意见,并执行首席执行官作出的财务决策。
(2)业务单元主管。CFO应与业务单元主管紧密合作,确保计划、报告和控制制度的顺利实施,解决公司和业务单元在优先顺序的确定方面发生的各种冲突,在与财务相关的事务方面向业务单元主管提供咨询,协助他们进行特定项目的分析。
CFO及其工作班子应负责管理重要的外部群体关系,包括:
1,金融机构(银行和投资银行)。
2,外部审计师。
3,监管机构和税务机关。
CFO岗位的主要能力要求:CFO应具有广博的商务知识,并具有下列素质:
(1),久经考验的商务判断力和卓越的分析能力,尤其是在战略经营和财务分析方面。
(2),随时与金融界进行沟通的能力。
(3),领导、协调重大交易谈判的能力。
(4),出色的行政管理和財務人事管理能力。
上述CFO职责与能力要求清单,希望能给CFO和准CFO们传递一些个人的能力和素质塑造及重新认识自身工作目标。
任职资格: