催收策略高级经理
- Recruiter
- 某金融集团
- Location
- 上海
- Salary
- 45-60 万
- Posted
- 28 Aug 2017
- Closes
- 09 Sep 2017
- Job role
- Audit, Internal audit
岗位职责：
职责
制定和管理公司整体催收策略框架，包括：
1.制订电催催收策略并监控电催团队执行
2.跟踪分析催收策略执行效果，跟进资产质量及拨备预算与控制
3.提出工作和系统流程优化建议，需求整理分析，完成决策和系统流程的开发
4.完成电催策略规则在决策引擎中的配置部署
5.和模型团队共同开发/优化催收评分卡模型，并不断优化策略
任职资格：
1.本科以上学历，经济、金融、数学、统计、计算机、信息科学等相关专业优先考虑
2. 5年以上在消费金融，3年以上在催收策略领域的风险管理经验
3. 熟悉催收策略、流程、运营各业务环节，对至少一个信贷产品的整体催收业务指标做过把控
4. 有较强的合规、风险和市场意识，逻辑思维及分析能力；
5. 熟悉基本的数据分析工具，如SAS/R/PYTHON，并能通过分析不断优化风险策略
6. 优秀的沟通、演讲和谈判技巧
7. 良好的分析思维和项目管理能力
8. 优秀的团队管理能力
职责
制定和管理公司整体催收策略框架，包括：
1.制订电催催收策略并监控电催团队执行
2.跟踪分析催收策略执行效果，跟进资产质量及拨备预算与控制
3.提出工作和系统流程优化建议，需求整理分析，完成决策和系统流程的开发
4.完成电催策略规则在决策引擎中的配置部署
5.和模型团队共同开发/优化催收评分卡模型，并不断优化策略
任职资格：
1.本科以上学历，经济、金融、数学、统计、计算机、信息科学等相关专业优先考虑
2. 5年以上在消费金融，3年以上在催收策略领域的风险管理经验
3. 熟悉催收策略、流程、运营各业务环节，对至少一个信贷产品的整体催收业务指标做过把控
4. 有较强的合规、风险和市场意识，逻辑思维及分析能力；
5. 熟悉基本的数据分析工具，如SAS/R/PYTHON，并能通过分析不断优化风险策略
6. 优秀的沟通、演讲和谈判技巧
7. 良好的分析思维和项目管理能力
8. 优秀的团队管理能力
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